SpaceX in 2022
2022 में स्पेसएक्स से निकाले गए 8 कर्मचारियों पर कथित तौर पर जुर्माना लगाया गया है, जिसमें स्पेसएक्स कार्यालय में शत्रुतापूर्ण माहौल का विवरण दिया गया है, जिसमें यौन उत्पीड़न, लिंग के बीच असमानता और चिंता जताने वालों को निष्कासित करने के बारे में अक्सर चुटकुले सुनाए जाते हैं।
स्पेसएक्स के पूर्व कर्मचारियों के एक समूह ने कथित तौर पर एलन मस्क के खिलाफ मुकदमा दायर किया है, जिसमें उन पर लैंगिक भेदभाव और विषाक्त कार्य वातावरण को बढ़ावा देने का आरोप लगाया गया है। एएफपी की रिपोर्ट के अनुसार, लॉस एंजिल्स की एक अदालत में दीवानी शिकायत दर्ज की गई थी और आरोप लगाया गया था कि कर्मचारियों को तब बर्खास्त किया गया जब उन्होंने एक खुला पत्र जारी किया जिसमें गलत कार्यस्थल संस्कृति के लिए मस्क की आलोचना की गई थी, जिसमें स्पेसएक्स बोर्ड से उनके कार्यों से खुद को दूर रखने का आग्रह किया गया था।
स्पेसएक्स में ‘अंधकार युग’ की संस्कृति
मुकदमे में स्पेसएक्स की कार्य संस्कृति की एक परेशान करने वाली तस्वीर पेश करने का दावा किया गया है, जिसे कंपनी में ‘अंधकार युग’ की याद दिलाने वाला बताया गया है।
अदालत में दायर किए गए दस्तावेज़ में कहा गया है, “एलन मस्क स्पेसएक्स को अंतरिक्ष यात्रा के नए मोर्चे में अग्रणी के रूप में बढ़ावा देते हैं। हालांकि, वह अपनी कंपनी को प्रतिगामी तरीके से प्रबंधित करते हैं – महिलाओं को उनकी उपस्थिति के आधार पर वस्तु बनाना, अश्लील यौन बातचीत की अनुमति देना और ‘एनिमल हाउस’ के माहौल का विरोध करने वालों को यह बताना कि वे कहीं और नौकरी पा सकते हैं।”
स्पेसएक्स में उत्पीड़न और भेदभाव
पूर्व कर्मचारियों ने मस्क और स्पेसएक्स पर यौन उत्पीड़न, प्रतिशोध, भेदभाव और गलत तरीके से बर्खास्तगी में शामिल होने का आरोप लगाया है।
शिकायतकर्ताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील लॉरी बर्गेस ने कहा है, “मस्क का मानना है कि वह कानून से ऊपर हैं। हम मुकदमे के दौरान उनके कार्यों के लिए उन्हें जवाबदेह ठहराने के लिए उत्सुक हैं।”
ये आरोप एक व्यापक शिकायत का हिस्सा हैं जिसे आगे यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड के साथ दायर किया गया है। हालांकि, इस शिकायत को मस्क के मुकदमे के कारण देरी का सामना करना पड़ा है, जो इसे बाधित करने का लक्ष्य बना रहा है।
जवाबदेही और बदलाव का आह्वान
वादी पैगे हॉलैंड-थिएलन ने मुकदमे के महत्व पर जोर देते हुए कहा, “यह मुकदमा न्याय की हमारी खोज में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करता है। यह नेतृत्व को जवाबदेह ठहराने और हमारे उन सहकर्मियों के लिए कार्यस्थल नीतियों में आवश्यक बदलावों के लिए दबाव डालने के बारे में है जो स्पेसएक्स में शत्रुतापूर्ण माहौल में काम करना जारी रखते हैं। हमें उम्मीद है कि यह मुकदमा हमारे सहकर्मियों को बेहतर कार्यस्थल के लिए अपनी लड़ाई जारी रखने के लिए प्रेरित करेगा।”
दायरिंग में कहा गया है कि मुकदमे में शामिल सभी आठ पूर्व कर्मचारियों को 2022 में नौकरी से निकाल दिया गया था। उनके दावों में स्पेसएक्स कार्यालय में शत्रुतापूर्ण माहौल का विवरण है, जिसमें यौन उत्पीड़न, पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन असमानताओं और चिंता जताने वालों के निष्कासन के बारे में अक्सर चुटकुले सुनाए जाते हैं।
मस्क का व्यवहार और कॉर्पोरेट संस्कृति जांच के दायरे में
शिकायतकर्ता के वकीलों के अनुसार, “मस्क ने जानबूझकर महिलाओं और LGBTQ समुदाय के सदस्यों को अपमानित करने वाली आपत्तिजनक यौन छवियां, मीम्स और टिप्पणियां पेश करके शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाया।”
शिकायतों में स्पेसएक्स में एक कॉर्पोरेट संस्कृति का भी वर्णन किया गया है जहां अनुचित यौन टिप्पणियों और उत्पीड़न को सहन किया जाता था और अनदेखा किया जाता था। शिकायतकर्ताओं ने यह भी आरोप लगाया कि सोशल मीडिया पर मस्क का विवादास्पद और अनुचित हास्य कंपनी के भीतर भी दिखाई देता था, और यह आंतरिक कार्य वातावरण को आकार दे रहा है।
स्पेसएक्स ने अभी तक इन आरोपों का जवाब नहीं दिया है।
टेस्ला के खिलाफ भी नस्लवाद और यौन उत्पीड़न के ऐसे ही आरोप लगाए गए हैं, जो मस्क के नेतृत्व वाली एक और कंपनी है और अपने प्रीमियम ईवी के लिए जानी जाती है। शिकायत मुख्य रूप से कैलिफोर्निया की सुविधाओं के लिए उठाई गई थी और स्पेसएक्स के खिलाफ यह मुकदमा मस्क के स्वामित्व वाले उद्यमों में कार्यस्थल प्रथाओं और संस्कृति पर जांच की बढ़ती लहर का हिस्सा है।
